Ingreso de la mujer Contadora Pública y Auditora en la Contraloría General de la República de Chile
DOI:
https://doi.org/10.11565/sda.v1i6.10Palabras clave:
Mujer, CPA, segmentación laboral, Contraloría General de la RepúblicaResumen
Este artículo estudió del aumento de la participación laboral femenina en Chile para el caso de las mujeres Contadoras Públicas y Auditoras que se ha inclinado por su desarrollo profesional dentro de la Contraloría General de la República. Para esta investigación se empleó una metodología cualitativa con carácter descriptivo que realizó una por un lado una revisión documental dentro de la institución, y, por otro lado, se aplicaron entrevistas a las CPA para conocer su experiencia dentro de la Contraloría. La investigación arrojó que la Contraloría es un organismo en el cual no se evidencia discriminación de género en donde las CPA son valoradas y poseen amplias posibilidades de desarrollar una carrera profesional, en concordancia, las remuneraciones están determinadas por grado, sin tener incidencia el sexo del profesional y los concursos públicos de ingreso son un filtro que garantiza la participación de profesionales cualificados para las vacantes
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